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湖南法治報(bào)訊（通訊員 廖志輝）“法院高效解決了我的煩心事，我終于可以安心養(yǎng)傷了，謝謝！”近日，常寧法院以調(diào)解巧解“連環(huán)結(jié)”，成功化解一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，促成雙方當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)各類賠償款12萬元，切實(shí)維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益。

原告陸某，系外地來常務(wù)工人員。2025年2月，陸某進(jìn)入常寧市白沙某礦業(yè)公司做工，從事采礦打鉆工作。同年9月，陸某在工作時(shí)不慎被礦石掉落砸傷，造成趾骨骨折。因與公司就賠償事宜協(xié)商未果，陸某訴至法院，請(qǐng)求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并要求礦業(yè)公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍報(bào)酬差額76579元，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

在立案審查訴前調(diào)解階段，法官在征求雙方意見中得知，陸某急需資金用于治療，且希望在本案結(jié)案后再走工傷認(rèn)定程序；而礦業(yè)公司則希望通過一次性了結(jié)的方式，避免糾紛持續(xù)影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)與聲譽(yù)。面對(duì)雙方各自的實(shí)際訴求，法官聯(lián)合工會(huì)秉持“調(diào)解優(yōu)先、一并處理、案結(jié)事了”的原則，迅速開展訴前調(diào)解工作。

調(diào)解過程中，法官精準(zhǔn)釋明相關(guān)法律規(guī)定，引導(dǎo)陸某理性主張?jiān)V求，同時(shí)勸導(dǎo)礦業(yè)公司換位思考，從關(guān)愛勞動(dòng)者、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的角度出發(fā)，理性評(píng)估糾紛未解可能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來的負(fù)面影響。圍繞雙方實(shí)際情況，調(diào)解員耐心溝通、細(xì)致疏導(dǎo)，雙方最終放下分歧，達(dá)成一致調(diào)解意見：礦業(yè)公司一次性賠付陸某勞動(dòng)爭(zhēng)議賠償款及工傷賠償款等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失12萬元，雙方就工傷及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛就此了結(jié)。簽訂協(xié)議后，礦業(yè)公司當(dāng)場(chǎng)支付了12萬元賠償款。

近年來，常寧法院牢固樹立“如我在訴”意識(shí)，持續(xù)整合資源、優(yōu)化機(jī)制，推動(dòng)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解、一次性解決，以更有溫度、更有效率的司法實(shí)踐，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

作者：廖志輝

責(zé)編：陳梓浪

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報(bào)